「あなたの人生の主役は、あなた自身です。」 自分が歩みたいキャリアを実現するためのステージとして「アズ企画設計」があります。 「ありたい自分」を思い描き、勇気をもって「選択・行動」に移し続けていくことで、 「いまの自分」から「ありたい自分」に近づいていくことができます。 アズ企画設計では、1人1人の能力開発に取り組んでいます。
キャリアパスの考え方
新卒は、全員総合職として採用します。 総合職とは、将来の幹部候補生として、様々なフィールドで経験を積み、 ゼネラリストとして成長しながらマネジメントできる人材へとステップアップしていきます。 若手の時期はゼネラリストを目指すことをからスタートし、様々な経験をしたうえで マネジメント層として活躍するか、スペシャリストとして活躍するかというキャリア形成をしていきます。
研修制度・資格支援制度
研修制度
- ■ 新入社員研修
入社後2週間程度、ビジネスマナーなどの社会人基礎、不動産の基礎知識などを学びます。
- ■ 新入社員フォローアップ研修
- ■ 全社研修
- ■ 日本賃貸住宅管理協会の不動産研修
- ■ 全国住宅産業協会の不動産研修
- ■ 幹部研修
資格支援制度
アズ企画設計では、業務に必要な資格取得を支援します。
下記の資格手当があります。
- ■ 宅地建物取引士：30,000円/月
- ■ 賃貸不動産経営管理士：5,000円/月
- ■ 管理業務主任者：5,000円/月
- ■ 宅建資格合格祝金制度（内定者にも適用します）
宅建資格合格に向けた費用を会社で一部負担します。